教育システム|採用情報| 株式会社システムコンサルタント KSC
  教育 システム  

  •  人材が育つ。それによって企業も育つ。

    システム開発企業にとって人材は何よりの財産であると弊社は考えます。
    よって人材を育て上げる事に弊社は時間と投資は惜しみません。
    弊社はこの考えに基づき新入社員教育はもちろん、配属後のスキルアップ教育を実施しています。
  新入社員教育 
  •  4月 集合研修
     弊社新浦安事業所にて集合研修

    • 社会人としてのマナー研修

    • コンピューター(ハードウェア/ソフトウェア)の基礎教育

    • 開発言語教育(Java)

    • データベース教育(Oracle) 等
  •  5~7月 海外研修
     技術系総合職の新入社員を対象に弊社インド現地法人(トムクール)にて、3ヶ月間の技術研修(全て英語)を実施します。

    • 英会話研修

    • 技術研修

        1. プログラム開発言語(Java)

          データベース(Oracle)

          模擬システムの開発ほか

  •  8月~
      その後、実際のプロジェクトに入り先輩社員の下で、実務を通してしっかりと技術を身に付けていきます。
  •  11月~3月 フォローアップ研修
     入社からこれまでを振り返り、2年目に向けた目標設定を行います。

    • 階層別研修

    • 海外研修フォローアップ

    • ビジネスマナー研修フォローアップなど


  技術支援 セミナー 
  • システム開発を行なう上で必要となる数々の知識、ノウハウをレベルに合わせて解説するセミナーを開催。
    年間8~10回程度開催。
    実施実績のセミナーは下記の通り。

    • Java講習
    • データベース講習
    • データモデリング技術
    • Windows Azureへのアプリケーション移行と設計
    • Oracle PL/SQLプログラミング
    • SQL Server 運用と管理
    • パフォーマンスチューニング
    • ソフトウェアテスト実践ガイド 等

  マネージメント セミナ 
  • SEとして必要な技術やノウハウ以外に、マネージメントについてもフォロー。(年間2~3回程度 開催)
    実施実績のセミナーは下記の通り。

    • プロジェクトリーダーの心構え
    • コミュニケーション技術
    • モチベーションスキル 等